公司申请工伤认定超越30天如何解决

公司申请工伤认定超越30天，工伤职工或者其近亲属、工会组织仍有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位若未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关成本，将由该用人单位自行负担。

工伤认定申请的时限规定

找法网提醒，工伤认定申请的时限规定主要依据《工伤保险待遇》的有关规定。

1.职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

2.法律也赋予了特殊状况下的时限延长权利。即遇有特殊状况时，经报社会保险行政部门赞同，申请时限可以适合延长。

工伤认定需要什么材料

进行工伤认定申请时，需要提交一系列必要的材料。依据有关规定，这类材料主要包含：

1.工伤认定申请表：该表格是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况。

2.与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料：这一材料用于证明申请人与用人单位之间的劳动关系，是确认工伤认定申请资格的要紧依据。

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书）：这类材料用于证明申请人的伤害或疾病状况，是工伤认定申请中必不可少的证据之一。