1、法定节日不放假如何投诉他

法定节日不放假，劳动者有多种渠道可以投诉：

1.假如用人单位在法定节假日不安排劳动者休假，劳动者有权需要用人单位支付三倍的薪资报酬。若用人单位既不安排休假又拒绝支付三倍薪资，劳动者可以直接向劳动保障监察部门投诉。

2.劳动者还可以选择到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会是一个独立的仲裁机构，专门处置劳动者与用人单位之间的劳动争议。

3.对于学校不放假的状况，学生或父母可以向当地的人民代表大会常委会反映，需要学校更改放假时间。同时，也可以联系当地教育部门，请教育部门对学校的行为予以纠正。

2、法定节假日加班薪资规定

依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假方法》规定，国内法定节假日包含全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日与少数民族习惯的节日。

1.在全体公民放假的节日期间，假如用人单位安排劳动者加班，法律快车提醒，需要支付高于劳动者正常工作时间薪资的百分之三百的薪资报酬。

2.在法定节假日期间，劳动者有权享受休假，假如因工作需要加班，用人单位应当支付高额的加班薪资作为补偿。这一规范不只体现了对劳动者的尊重和保护，也能够帮助维护社会的公平和正义。